С каждым днем руководителю агентства недвижимости приходится все больше и больше тратить времени, сил и средств для решения кадрового вопроса.
При этом полученные результаты очень далеки от идеала :(
А ведь еще несколько лет тому назад я собирал на вечера карьеры до 50 кандидатов на работу в нашу компанию, из которых формировалась учебная группа в 10-12 человек.
Был настоящий серьезный конкурс. Сейчас о таких результатах приходится мечтать.
Кто в этом виноват? Что делать руководителю агентства недвижимости?
На следующей неделе стартует онлайн-конференция для специалистов рынка недвижимости — http://2017.realtor4million.com/
Специально для этого мероприятия я подготовил интересный доклад «Почему перестало работать большинство инструментов рекрутинга?»
Во время презентации я раскрою причины этого явления, и поделюсь своим взглядом на дальнейшее развитие ситуации на рынке недвижимости.
Если вы используете проверенные инструменты и технологии набора сотрудников, и обратили внимание на то, что КПД стремится к нулю, регистрируйтесь для участия в конференции и приходите на вебинары
http://2017.realtor4million.com/
До встречи!
