Для руководителя агентства недвижимости: 3 шага к укреплению и развитию компании

С чего начать 2018 год?

Лучшее время для перезагрузки компании — начало года. В этот период можно проанализировать все важнейшие события прошедшего года, и построить планы на предстоящий. Если упустить время, то без правильно поставленных целей, и проработки задач по их достижению, год пройдет впустую.

Итак, что необходимо сделать руководителю агентства недвижимости в первую очередь?

1. Глубокий анализ показателей компании.
Считаем финансы: какая выручка компании в целом, у отделов, и у каждого из сотрудников? Как эти показатели изменились по сравнению с прошлым годом?

Анализируем конверсию: какой ценой были оплачены достижения? Какая получилась стоимость заявки покупателя? На каком этапе чаще всего «терялись» клиенты?

Разбираемся с кадровым вопросом: кто к нам пришел, а с кем расстались? Почему сотрудники выбирали нашу компанию, и почему покидали ее?

Ответив на эти, и многие другие вопросы, переходим ко второму этапу.

2. Составляем планы на предстоящий год

После проведенного анализа нам будет значительно проще выбрать правильную стратегию.
Какие возможности нам открываются, и как их использовать?

Откуда исходят угрозы, и как от них защититься?
Какие направления необходимо развивать в первую очередь?
С кем дружим, а с кем….?

Каждый час выделенный на стратегическое и тактическое планирование сэкономит нам сотни часов рабочего времени.

«Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным» Сенека (римский философ, драматург, оратор, государственный деятель)
Составив эти планы мы идем дальше.

3. Мощный старт компании по набору сотрудников

Начало года — лучшее время для организации набора риэлторов.
Конечно, рекрутинг должен проходить постоянно в течении всего года. Это — аксиома.

Но все же в начале года эффективность рекламной кампании будет значительно выше: получим резюме от самых перспективных для нас кандидатов, и сможем в кратчайшие сроки укомплектовать команду.

Ведь человек так устроен, что ему значительно проще совершить серьезные изменения в своей жизни (а смена профессии — серьезный шаг) в январе — феврале. Конверсия нашей рекламы будет очень высокой.

Именно поэтому, идеальное время для запуска рекламной кампании по набору сотрудников— январь.

Все эти три шага необходимо сделать как можно раньше: либо в конце Новогодних каникул, либо в первые рабочие дни 2018 года, пока рутина не поглотила нас. Если это не сделать, то можно очнуться только к майским праздникам, и увидеть, что до решения самых главных задач руки так и не дошли.

А если в решении этих задач вам нужна помощь, а также подборка конкретных технологий и инструментов, хорошо зарекомендовавших себя на практике, то обратите внимание на мое специальное предложение для руководителей агентств недвижимости «Быстрый старт 2018»

Я подобрал материалы, которые помогут вам буквально за несколько дней разобраться в текущей ситуации, наметить правильные цели и запустить набор риэлторов.

Что входит в комплект?

1. Запись занятия «Анализ ситуации. Цели компании и пути достижения», которое состоялось во время 3-х месячной программы для руководителей компаний «Прибыльное агентство недвижимости»

2. Запись 8 занятий мастер-группы «Набор риэлторов от А до Я» с полным комплектом шаблонов, скриптов, образцов рекламных объявлений. Это позволят вам запустить эффективную рекламную кампанию по набору риэлторов буквально за несколько дней.

3. Персональная skype-консультация, во время которой мы с вами наметим шаги по реализации поставленных задач в вашем агентстве недвижимости.

Что это вам даст?

1. В кратчайшие сроки вы разложите на составные части все показатели компании: выявите, а затем и подчеркнете сильные стороны. Найдете слабые звенья, и избавитесь от них.

2. Наметите план развития агентства недвижимости на ближайший год.

3. За 2-3 дня запустите эффективную рекламную кампанию по набору риэлторов, и получите первые резюме от самых перспективных кандидатов

Сколько это стоит?

При розничной покупке этот комплект обошелся бы как минимум в 35 000 рублей: стоимость участия в мастер-группе «Набор риэлторов от А до Я» составляла 20 000 рублей, персональная skype-консультация — 10 000 рублей, а запись занятия о целях и путях достижения отдельно в продажу не поступала.

Предложение, от которого нельзя отказаться.

Для тех, кто хочет эффективно использовать первые месяцы 2018 года, действует специальное предложение: стоимость комплекта «Старт 2018» составит всего 9 900 рублей.

P.S.

Первые результаты нашей компании в 2018 году: за первые три дня получили столько резюме, сколько обычно получали за месяц. Уже проходят собеседования, и определены даты проведения курсов для подготовки стажеров.

Хотите в кратчайшие сроки укомплектовать команду?

Закажите комплект «Старт 2018»!

P.P.S.

Сожалею, но продажи комплекта «Старт 2018» по специальной цене завешены!