На протяжении года мы не могли наладить полноценный набор риэлторов в нашу компанию: поступало мало резюме, приходили слабые кандидаты, большинство из которых сливалось во время стажировки.
Это осложнилось сменой поколений: в результате количество сотрудников сократилось.
В этой ситуации мне пришлось в срочном порядке пересмотреть те инструменты и технологии рекрутинга, которые позволяли нашему агентству недвижимости расти, развиваться, и открыть 6 офисов.
Первые результаты показывают что мы на правильном пути:
-
поступили сотни резюме
-
повысился уровень приходящих на собеседование кандидатов
-
укомплектованы три группы стажеров
-
новички уже проводят свои первые сделки
Если вы тоже столкнулись с трудностями в рекрутинге, то у меня для вас хорошая новость.
Всеми нашими наработками, даже самыми эффективными, я готов поделиться с руководителями агентств недвижимости — http://naborrealtor.realtor4million.com/
Используя уже проверенные инструменты вы сможете уже через месяц построить систему рекрутинга в своем агентстве недвижимости и набрать первую группу «правильных» риэлторов.
Записывайтесь в мастер-группу «Набор риэлторов от А до Я»
В связи с тем, что во время работы мастер-группы я отвечаю на вопросы участников, и даю обратную связь, количество мест сильно ограничено.
Если вы намерены решить кадровый вопрос — стоит поторопиться!
До встречи в мастер-группе http://naborrealtor.realtor4million.com/
