Руководители агентств недвижимости любят жаловаться на невозможность решить кадровый вопрос:
1. Работать никто не хочет,
2. На размещенные вакансии отклик плохой
3. Кандидаты после собеседований на обучение не выходят
4. Стажеры не задерживаются
5. Опытные риэлторы уходят в свободное плавание
Но вот когда такому директору агентства предлагаешь четкий и конкретный путь решения кадрового вопроса, который я изложил в программе «Набор риэлторов от А до Я» http://naborrealtor.realtor4million.com/, и предлагаешь специальные условия участия, то слышишь в ответ всевозможные «отмазки»:
1. А у меня сейчас нет времени
2. Сейчас много сделок
3. Сейчас мало сделок
4. Простыл, устал, проспал, забыл
5. Еду на Конгресс
6. У нас холодно (жарко, ветер, снег, идет дождь)
7. Займусь этим в январе
Если вы не из числа таких «горе-руководителей», и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите создать систему найма и обучения в своем агентстве недвижимости — я помогу вам в этом
Для этого, воспользуйтесь специальным предложением, которое действует только до конца недели
При заказе любого пакета программы «Набор риэлторов от А до Я» http://naborrealtor.realtor4million.com/ вы получите дополнительный час моей персональной работы над построением системы найма и обучения риэлторов в вашем агентстве недвижимости.
Количество пакетов по специальной цене ограничено моим личным временем: с каждым участником идет персональная работа.
Счет будет выписан вам по запросу после короткого собеседования
После подачи заявки напишите мне https://mssg.me/omelyanchuk
