Коллеги, приветствую вас!
Жилищный конгресс в Санкт-Петербурге — главное мероприятие для профессионалов рынка недвижимости, которое состоится уже с 7 по 11 октября
В секции «Рекрутинг» я планирую выступить с очень актуальной темой:
«Как небольшому агентству недвижимости вести набор и обучение риэлторов?
Что делать, если в компании нет HR-специалиста?»
Тема важная. Далеко не все агентства недвижимости могут позволить себе HR-специалиста.
За настоящими профессионалами идёт охота, а уровень зарплат специалистов значительно выше предложений небольших компаний.
И дело не только в деньгах. Если в крупных городах уровень зарплат вас шокирует, то в маленьких городах таких специалистов может просто не быть.
Платить зарплату профессионалам от 100 000 рублей имеет смысл в том случае, когда вы нацелились захватить мир: вы планируете системный рост и развитие.
А если у вас нет таких планов, и вы просто хотите укомплектовать свое агентство недвижимости адекватными сотрудниками.
Что делать если у вас нет HR-специалиста?
Как расти и развиваться в этом случае?
И вот с этой темой я планирую выступить на Жилищном конгрессе.
Если приедете в Санкт-Петербург, приглашаю посетить этот доклад.
Если хотите во время Жилищного Конгресса вживую встретиться и обсудить актуальные вопросы найма и обучения сотрудников — напишите мне прямое сообщение в Whatsapp — https://wa.me/79048951450
Если вы не приедете в Санкт-Петербург, но при этом вы всерьез заинтересованы в наборе сотрудников — оставьте заявку на получение видеозаписи этого доклада.
Кстати, если заявок будет много, то запишу видео раньше, и отправлю вам
Получите видеозапись доклада «Как небольшому агентству недвижимости вести набор и обучение риэлторов? Что делать, если в компании нет HR-специалиста?»
