Как вам идея отобрать в свою компанию не менее 10 перспективных и толковых стажеров за 2 недели, и в кратчайшие сроки вывести их на сделки?

Начало года — лучшее время для организации набора риэлторов. В нашем агентстве недвижимости мы уже наметили план мероприятий по рекрутингу на январь и февраль

Сейчас я хочу собрать в мастер-группу «Набор риэлторов в прямом эфире» руководителей агентств недвижимости, и практически в прямом эфире показать как ведется набор в «Школу риэлторов» нашей компании.

Почему вам стоит принять участие?

1. Вы увидите как идет набор риэлторов, не в теории, а на практике.
2. Повторяя простые шаги, вы набираете сотрудников в свое агентство недвижимости
3. Вы экономите силы, время, нервы и деньги, применяя инструменты набора риэлторов, хорошо проверенные на практике

Как вам такая идея?

Планирую провести 7 онлайн занятий (записи будут доступны) по ключевым темам.

1. Составляем план набора в «Школу риэлторов»
2. Основы конкурентной борьбы. Прописываем выгоды работы в нашей компании
3. Составляем и размещаем объявления на порталах
4. Активный набор сотрудников с помощью телемаркетинга
5. Рекрутинг с помощью социальных сетей
6. Проводим вечер карьеры и собеседование
7. Подводим итоги набора в «Школу риэлторов»

В чем принципиальное отличие мастер-группы от других мероприятий?

1. Нацеленность на результат.
Главная цель — набрать стажеров в кратчайшие сроки. Никакой воды: минимум теории, максимум практики. Продолжительность занятия не более часа

2. Эффективные технологии рекрутинга.
Хотите послушать сказочников — идите к бизнес-тренерам — теоретикам. В нашей мастер-группе вы освоите то, что по-настоящему работает.

3. Умеренная стоимость.
Цена не шокирует даже тех, кто привык посещать только бесполезные бесплатные вебинары и интенсивы. Одно занятие обходится участнику менее 1 000 рублей.

Набор в мастер-группу завершен

Хотите принять участие в следующей мастер-группе, или получить доступ к материалам мастер-группы  —  подайте заявку.