[speaker photo=»http://rieltornamillion.ru/wp-content/uploads/2013/08/AM.png» name=»Андрей Меркулов» post=»4 модели звездного рекрутинга, которые закрывают 100% потребностей в кадрах» company=»ООО «Провавец Окон»»] Успешный бизнесмен. Совладелец производственной оконной компании с развитой дилерской сетью в регионах и направлением частных заказов. Генеральный директор консалтинговой компании Провавец Окон. Создал несколько успешных бизнес-проектов на автопилоте в различных сферах (фаст-фуд, производство, IT). В прошлом маркетолог в сфере IT и продажи софта.[/speaker]
[big_header]4 модели звездного рекрутинга, которые закрывают 100% потребностей в кадрах[/big_header]
Краткий план интернет-семинара:
- 4 модели профессионального рекрутера на все случаи жизни
- 3 альтернативных варианта решения проблемы с надежными кадрами
- Комплексное решение (найм+вербовка+обучение+аттестация)
- Проверенные речевые шаблоны для проведения звездных собеседований, отбора и вербовки кандидатов
- О чем спрашивать соискателя?
- Как вызвать в глазах подходящего кандидата непреодолимое желание работать в вашей компании
- Как решить проблему 50% невыходов на работу после удачного собеседования
- и многое другое из личного опыта
- Ответы на ваши вопросы и, если успеем: фишки рекрутинга, рекомендации и бонусы (куда же без них)
