Внимание, руководители агентств недвижимости!
Как вам идея отобрать в свою компанию из множества кандидатов не менее 10 перспективных и толковых стажеров уже к 21 января?
В нашем агентстве недвижимости мы уже наметили план мероприятий по рекрутингу на январь
Начало года — лучшее время для организации набора риэлторов.
Конечно, рекрутинг должен проходить постоянно в течении всего года. Это — аксиома.
Но все же в начале года эффективность рекламной кампании будет значительно выше: получим резюме от самых перспективных для нас кандидатов, и сможем в кратчайшие сроки укомплектовать команду.
Ведь человек так устроен, что ему значительно проще совершить серьезные изменения в своей жизни (а смена профессии — серьезный шаг) в январе — феврале. Конверсия рекламы в этот период будет очень высокой.
Именно поэтому, идеальное время для запуска рекламной кампании по набору сотрудников— январь.
Если вы давно мечтаете решить кадровый вопрос в своем агентстве недвижимости, то у меня для вас интересное предложение
Сегодня утром в голову пришла отличная идея: собрать в мастер-группу наиболее мотивированных руководителей агентств недвижимости, и практически в прямом эфире показать как ведется набор в «Школу риэлторов» нашего агентства недвижимости.
Рабочее название этой мастер-группы «Набор риэлторов в прямом эфире»
Как вам такая идея?
Количество мест в мастер-группе естественно будет ограничено: устраивать цирк не собираюсь.
Отделить мотивированных и целеустремленных руководителей агентств недвижимости от халявщиков и лодырей будет очень просто.
Вы готовы инвестировать в себя, свою компанию и свое развитие?
Если да — нам с вами по пути
Если есть интерес к этой теме, и вы хотите принять участие в мастер-группе — укажите имя и email. Короткую анкету и условия участия в мастер-группе отправлю на указанные вами контакты
