На прошлой неделе ко мне на персональную консультацию записался руководитель агентства недвижимости Х.
Его интересовали пути решения кадрового вопроса.
Перед консультацией я заглянул в свои заметки, и увидел, что мы уже обсуждали с этим руководителем этот же вопрос 2 года тому назад. Но после нашего диалога ничего сделано не было: от моей помощи в построении системы рекрутинга он отказался.
За это время численность коллектива Х уменьшилась в 3 раза: стажеры не приходили, а опытные сотрудники постепенно покидали компанию.
За это время, агентство из крепкого середнячка превратилась в фирму, в которой руководитель вынужден совершать сделки. Иначе компания не сможет остаться на плаву.
Знакомая картина?
В прошлом году и в нашем агентстве недвижимости возник серьезный кадровый голод. Мы не могли наладить полноценный набор риэлторов в нашу компанию: поступало мало резюме, приходили слабые кандидаты, большинство из которых сливалось во время стажировки.
Это осложнилось сменой поколений: в результате количество сотрудников сократилось.
В этой ситуации нам пришлось в срочном порядке пересмотреть те инструменты и технологии рекрутинга, которые позволяли нашему агентству недвижимости расти, развиваться, и открыть 7 офисов.
Результаты не заставили себя ждать.
Только осенью 2018 года мы выпустили из «Школы риэлторов» три потока стажеров (фотоотчеты о работе учебного центра я периодически выкладываю в социальных сетях). Причем в каждом потоке были риэлторы, которые еще во время учебы вышли на первые сделки.
Если вы тоже столкнулись с трудностями в наборе сотрудников в свое агентство недвижимости и их обучении, то у меня для вас хорошая новость.
Всеми нашими наработками, даже самыми эффективными, я готов поделиться с руководителями агентств недвижимости в рамках мастер-групп «Набор риэлторов от А до Я» и «Экспресс-обучение стажеров»
Используя уже проверенные инструменты вы сможете уже через месяц построить систему рекрутинга в своем агентстве недвижимости, набрать первую группу «правильных» риэлторов, обучить их, и вывести на первые сделки
Хотите набрать и обучить стажеров?
Так чего вы ждете???
Скорее подавайте заявку на участие в программе
«Набор риэлторов от А до Я» http://naborrealtor.realtor4million.com/ и
«Экспресс-обучение стажеров» http://kurs-start.realtor4million.com/
До встречи!
