Вы рискуете остаться у разбитого корыта, посещая эти вебинары и интенсивы!
Коллеги, приветствую вас!
Сегодня в статье затрону тему обучения.
Для начала расскажу анекдот:
Сосед приходит к соседу ниже этажом:
— Вы недавно ремонт сделали, мы тоже собираемся. Квартиры у нас одинаковые. Вы сколько рулонов обоев купили?
— 20.
Ушел, вернулся через две недели.
— Ничего не понял… Мы по вашему совету 20 рулонов купили, а у нас 6 осталось!!!
— Так и у нас 6 осталось…
Как это относится к рынку недвижимости?
Напрямую. Обратил внимание на то, что и риэлторы, и руководители компаний пытаются обучаться у бизнес-тренеров, которые сами так и не создали собственного успешного агентства недвижимости. Только обучают.
Получается картина, которую народная мудрость описала так: «сапожник без сапог»
Подумайте об этом, когда соберетесь посетить вебинар, интенсив или тренинг.
Чему вас научит очередной бизнес-тренер?
Кстати, на следующей неделе выложу статью ….о футболе.
Спойлер: все лучшие тренера мира в прошлом сами были отличными футболистами.
P.S.
А если хотите внедрить инструменты, которые проверены на практике — дочитайте до конца
Кто еще хочет в кратчайшие сроки усилить свое агентство недвижимости, сформировав мощный отдел продаж?
Если вы хотите набрать стажеров, обучить их и довести по первых сделок, внедрить CRM и сформировать базу продавцов и покупателей квартир, подготовить выгодные предложения сразу нескольким категориям клиентов, и поставить работу отдела продаж на поток, то у меня для вас хорошая новость.
В прошлом году я проводил сразу несколько онлайн тренингов
1. Эффективная презентация и продажа риэлторской услуги от А до Я http://presentation.realtor4million.com/
2. Набор риэлторов от А до Я. Версия 2.0
http://naborrealtor.realtor4million.com/
3. Быстрый взлет. Экспресс-обучение стажеров в агентстве недвижимости
http://kurs-start.realtor4million.com/
Когда я проводил эти тренинги, то убедился в том, что хорошие результаты приносит только комплексный подход.
- Если у вас все в порядке с набором сотрудников, но не отлажена система обучения, то вы просто зря тратите свое время и деньги.
- Если в вашем агентстве не отработана технология продажи риэлторской услуги, то не стоит рассчитывать на адаптацию стажеров.
Именно поэтому, я решил провести онлайн тренинг «Создание отдела продаж в агентстве недвижимости от А до Я»
Эта программа позволит вашему агентству недвижимости:
1. Разработать и внедрить эффективную стратегию и тактику продаж риэлторской услуги. Настроить поток перспективных клиентов в вашу компанию.
2. Внедрить CRM на специальных условиях, и за счет этого увеличить эффективность работы минимум в два раза за счет использования современных инструментов и технологий,
3. Наладить систему набора риэлторов. Вы научитесь привлекать правильных сотрудников.
4. Обучить стажеров и вывести их на первые сделки. Вы создадите собственную программу подготовки сотрудников
5. Поставить процессы найма и обучения на поток.
В нашем агентстве недвижимости сейчас мы создаем сразу несколько отделов продаж с нуля. Технология уже отработана и неоднократно проверена на практике.
Есть готовый пошаговый план: готовим руководителя, набираем стажеров, проводим обучение, выводим стажеров на первые сделки.
Если хотите сформировать сильный отдел продаж в своем агентстве недвижимости — запишитесь в предварительный список.
Можно все время жаловаться на то, что «клиенты не хотят платить», «стажеры не хотят работать» и т.д. Но от этого количество сделок не увеличится.
Запишитесь в предварительный список участников!
